Setiap manusia ada kelemahan dan kekuatan. Apabila berada dalam satu organisasi, kekuatan dan kelemahan memberi kesan kepada organisasi. Kekuatan akan memberi lebih potensi untuk berjaya. Kalau kelemahan? Ia juga boleh memberi peluang untuk berjaya, dengan syarat ia diraikan dan dibaiki. Ini berbeza dengan attitude di mana kelemahan dianggap hina dan tidak perlu diraikan. Apabila ia tidak diraikan, peluang untuk membaiki akan menjadi makin lemah.

Sebagai contoh, dalam diri ahli organisasi A, ada yang tidak suka membaca. Kalau diraikan, individu yang membaca boleh memberi tunjuk ajar atau berkongsi bahan bacaannya. Kalau ia tidak diraikan, ia menyebabkan indiividu yang tidak membaca dihina dan rasa rendah diri. Padahal tujuan utama ialah ilmu, bukan aktiviti membaca itu sendiri.

Ia berbalik kepada tujuan atau purpose. Apabila kita fokuskan kepada kekuatan dalam diri individu di peringkat fizikal, intelek dan emosi, ia bertujuan untuk memanfaatkan nikmat sedia ada. Kekadang yang dikejar tak dapat dapat, yang dikendong berciciran. Kekuatan di peringkat fizikal, intelek dan emosi itu perlu dialurkan kepada tujuan kebaikan agar dapat mendekatkan diri kepada Yang Esa.

Apakah kesan kalau kita memfokuskan kepada kelemahan dan cuba membaikinya antara satu sama lain?

1. Ada individu terasa, dia banyak kelemahan
2. Ada individu yang tidak ingin bersama dalam grup tertentu
3. Tak banyak perkara dapat disiapkan kerana asyik bertelagah pasal kelemahan

Tapi bolehkah kelemahan itu dibiarkan sahaja? Sudah tentu tidak. Namun apabila kekuatan diberi fokus, individu itu akan masuk dalam sistem yang ‘meraikan’. Sistem yang ‘meraikan’ itu akan membina biah solehah atau suasana yang positif. Suasana itu akan mengajar dan ‘memberitahu’ ada kelemahan yang perlu dibaiki.

Apabila individu fokus pada kekuatan:

1. Ia akan melahirkan semangat syukur
2. Ia akan mengurangkan keluh kesah kerana kelemahan yang ada dalam diri orang lain dan diri sendiri.
3. Apabila bersyukur, seseorang dengan kelemahan fizikal, intelek atau emosi akan mampu untuk berubah kerana adanya sifat untuk taubat dan membaiki diri. Tanpa bersyukur mana yang sedia ada, khuatir kekuatan baru dicari tak dapat , kekuatan sedia ada tidak mampu digunakan di peringkat maksimum.
4. Kekuatan demi kekuatan itu akan membina sistem kekuatan dan positif – cukup luas sehingga masing-masing mampu membaiki diri dengan melihat contoh dari orang lain. Tidak timbul ’saya dipaksa jadi baik’ tetapi perubahan datang dari dalam.

Apa pendapat anda tentang hal ini?